Adviseurs Volledig Inclusief Recruitment, in opleiding (3 X), door het gehele land

Wil jij je inzetten voor een inclusieve arbeidsmarkt? En wil je jouw talenten en kennis ontwikkelen? Werkgevers zijn soms minder inclusief dan ze denken?

Steeds meer MKB-bedrijven nemen mensen met een arbeidsbeperking aan. Dat is mooi want het MKB levert 80% van de banen in Nederland. Toch zijn veel bedrijven onbewust minder inclusief dan ze denken. Ze richten zich alleen op mensen in de banenafspraak

Simpelweg omdat ze niet weten van het bestaan van de 900.000 mensen met een arbeidsbeperking die buiten die banenafspraak vallen. Dit zijn de mensen die na hun 18^e of na afloop van hun studie een beperking kregen. Door alleen te focussen op de banenafspraak missen bedrijven dus veel talent dat kan bijdragen aan het bedrijfsresultaat en dat tegelijkertijd de organisatie veel inclusiever maakt.

Wat ga je doen:

• Je volgt een door FlexPay, MB 3 communicatie rondom een beperking en Incluvisie verzorgde opleiding met een theorie en een praktijkgedeelte
• Je wordt voor het praktijkgedeelte geplaatst bij een MKB-bedrijf waarbij jij en het bedrijf begeleid worden door FlexPay en de andere partners.
• Je inventariseert binnen bedrijven hoe inclusief het personeelsbeleid en recruitmentproces is, analyseert welke veranderingen de organisatie wil en welke veranderingen er wenselijk zijn om tot volledige inclusie te komen
• Je analyseert wie binnen het bedrijf de sleutelpersonen zijn die jou kunnen helpen bovenstaande inventarisatie te doen.
• Je gaat in gesprek met sleutelpersonen binnen het bedrijf om te onderzoeken hoe je draagvlak voor jouw ideeën kunt creëren binnen de organisaties
• Je verwerkt je analyses en ervaringen in een adviesrapport, omtrent personeelsbeleid en recruitmentprocessen, dat werkgevers concrete handvatten geeft om volledig inclusief te worden.

Klik voor meer: Project informatie

• Je hebt affiniteit met personeelsbeleid, recruitment en inclusie. Ervaring is niet vereist
• Je volgt een HBO- of WO-opleiding, of hebt die afgerond, in een van de volgende richtingen: HRM, Psychologie, Sociaal Juridische Dienstverlening, Rechten (HBO), Bedrijfskunde, Economie of een andere mens of maatschappijgerichte opleiding
• Je bent bereid je voor een periode van 9 maanden te verbinden aan dit project
• Je hebt een beperking en bent bereid je ervaringsdeskundigheid in te zetten tijdens je werkzaamheden
• Je bent analytisch, communicatief sterk, en kan ook eens om je zelf lachen

• Werkervarings- en opleidingsplaats of stageplaats voor 20 à 28 uur. (Er is veel bespreekbaar).
• Periode: eind april 2022 tot eind januari 2023
• Relevante vak en/of studie gerelateerde werkervaring of invulling van de voor jouw opleiding verplichte stage
• Een opleiding waarin aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling, vakkennis en het ontwikkelen van vaardigheden voor het vak van van adviseur en recruiter.
• Regelmatige intervisie en reflectie van jouw eigen leerproces met medestudenten en begeleiders.
• Een bewijs van door jou opgedane ervaring en zeer goede nuttige referenties
• Ondersteuning bij het vinden van werk door FlexPay en Incluvisie na afloop van de stage/werkervaringsplaats
• Je kunt bouwen aan een relevant netwerk dat jou helpt om een baan te vinden.
• Reiskostenvergoeding en afhankelijk van wat het gastbedrijf wil bieden een vergoeding.
• Ondersteuning bij het verkrijgen van toestemming om deze werkervaringsplaats te doen als je in een uitkering zit.

Voor meer informatie mail, bel of app naar Roos Hoelen.: roos@incluvisie.nl ovv VIR of op nummer 06-20915820